Il visto P è un visto temporaneo non immigrante per atleti riconosciuti a livello internazionale, artisti, intrattenitori e performer che desiderano lavorare negli Stati Uniti. Questo visto permette a individui e gruppi di partecipare a concorsi, tour, prestazioni e altri eventi culturalmente significativi.
Gagliano Law, PLLC assiste individui, team e organizzazioni nell’ottenere visti P, assicurando il rispetto delle leggi sull’immigrazione degli Stati Uniti e aiutando i candidati a soddisfare le qualifiche necessarie.
Qual è il visto P?
La categoria di visto P è divisa in diverse classificazioni basate sul tipo di performer o atleta:
- P-1A: per gli atleti riconosciuti a livello internazionale che competono a livello di élite, sia individualmente che come parte di un team
- P-1B: per gruppi di intrattenimento riconosciuti a livello internazionale
- P-2: per artisti o intrattenitori in un programma di scambio reciproco tra gli Stati Uniti e un altro paese
- P-3: per artisti o intrattenitori che vengono negli Stati Uniti per eseguire, insegnare o allenare in programmi culturalmente unici
I titolari del visto P devono avere uno sponsor o un datore di lavoro degli Stati Uniti e un contratto o un accordo che delinea le loro attività previste nel paese.
Il processo di richiesta del visto P
1. Istituzione dell’ammissibilità
- Riconoscimento internazionale per i candidati P-1A e P-1B
- Accordo di scambio reciproco per i candidati P-2
- Una performance culturalmente unica o programma per i candidati P-3
2. Forma di montaggio I-129
Il datore di lavoro, sponsor o agente degli Stati Uniti deve presentare il modulo I-129 con USCIS. La petizione deve includere un contratto tra il richiedente e il richiedente del visto, una lettera di consultazione scritta da un’organizzazione del lavoro rilevante o gruppo di industria, e la prova di idoneità come premi, copertura della stampa, classifiche, o record di prestazioni o concorsi passati.
3. USCIS recensione e decisione
Una volta che USCIS esamina la petizione, può approvare, negare, o richiedere ulteriori prove. Se approvato, il richiedente può procedere con la timbratura del visto presso un’ambasciata degli Stati Uniti o consolato all’estero.
P durata del visto e estensioni
- Atleti P-1A: fino a cinque anni, estendibile ad un massimo di dieci anni
- Gruppi di intrattenimento P-1B: fino ad un anno, con estensioni di un anno per prestazioni in corso
- P-2 e P-3 artisti e intrattenitori: fino ad un anno, con estensioni in incrementi di un anno
I titolari di visti P possono anche portare personale di supporto come gli allenatori, i formatori e i tecnici sotto i visti P-1S, P-2S, o P-3S, e i familiari immediati sotto il visto P-4, anche se i titolari P-4 non possono lavorare negli Stati Uniti.
Diritti e responsabilità dei titolari del visto P
- La capacità di lavorare solo per il datore di lavoro di petizione o sponsor
- Protezione ai sensi delle leggi del lavoro degli Stati Uniti, assicurando salari equi e condizioni di lavoro
- Il diritto di cambiare i datori di lavoro, a condizione che i nuovi file del datore di lavoro una nuova petizione del visto P
I datori di lavoro devono rispettare le leggi federali sul lavoro e sull’immigrazione, tra cui onorare gli obblighi contrattuali e segnalare cambiamenti significativi di lavoro all’USCIS.
Tempo di lavorazione e trattamento premium
Le petizioni di visto P tipicamente richiedono diversi mesi per elaborare, a seconda del carico di lavoro USCIS. L’elaborazione Premium è disponibile a un costo aggiuntivo, riducendo il tempo di revisione a 15 giorni.
Transizione da un visto P a una carta verde
- EB-1A Extraordinary Ability Green Card, per atleti e intrattenitori altamente qualificati
- EB-2 National Interest Waiver, per gli individui il cui lavoro beneficia significativamente degli Stati Uniti
- Carte verdi sponsorizzate da datori di lavoro per il lavoro in corso negli Stati Uniti
A differenza di alcuni altri tipi di visto, il visto P non richiede ai candidati di dimostrare l’intenzione non-immigrante, che rende più facile passare a una carta verde se eleggibile.
Alternative se un visto P non è approvato
- O-1 visto, per gli individui con straordinaria capacità nelle arti, atletica, o intrattenimento
- visto H-1B, per i professionisti che lavorano in una professione speciale
- Visto B-1 o B-2, per visite a breve termine o legate alle prestazioni senza lavoro negli Stati Uniti
Domande frequenti
Quanto dura il processo di visto P?
I tempi di lavorazione variano, ma in genere ci vogliono da due a sei mesi sotto l’elaborazione standard. L’elaborazione Premium lo riduce a 15 giorni.
Può un titolare del visto P portare i membri della famiglia?
Si’. Sposi e bambini sotto 21 possono richiedere i visti P-4, permettendo loro di vivere negli Stati Uniti, anche se non sono autorizzati a lavorare.
Un titolare di visto P può lavorare per più datori di lavoro?
Sì, ma ogni datore di lavoro deve presentare una petizione separata del visto P, o il richiedente deve lavorare attraverso un agente degli Stati Uniti.
Un visto P richiede una certificazione del lavoro?
No. I candidati del visto P non hanno bisogno di una certificazione del Dipartimento del Lavoro, ma devono presentare una lettera di consultazione da un’organizzazione di lavoro riconosciuta.
Può un visto P essere esteso oltre il periodo iniziale?
Si’. Sono disponibili estensioni basate su performance, contratti o concorsi in corso.
Per l’assistenza con visti P e diritto immigrazione degli Stati Uniti, Gagliano Law, PLLC aiuta atleti, intrattenitori e performer con le loro opzioni di visto. Contattaci per saperne di più.
